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第605章 赤果裸的歧视

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皇帝是女人,我们再来说说什么歧视不歧视的问题!”

    那是古代社会封建社会

    怎么不说更久远的母系氏族社会,都是女人说得算!

    抱有这种思想的男人,已经病入膏肓,无可救药了,陶筠风懒得跟他理论!

    即便欧志刚是设计部的领导,她上司的上司,她还是要说:“欧部长,现在是男女平等的社会,你刚才说的那些话,就是对女人的歧视!你对在我面前对我说这样的话,就是对我的歧视!请你,亲口、当面、向我道歉!”

    “切!随口说几句话,就要向你道歉?陶筠风,你以为你是谁啊,太把自己当回事了吧!”欧志刚不屑的冷笑一声,就好像听到了一个并不好笑的笑话。

    就是歧视又怎样,想让他道歉,门都没有!

    陶筠风也知道,就嘴上说要他道歉,他是不可能道歉的!

    但是这件事,她就跟欧志刚杠上,直到他道歉为止,否则跟他没完!

    回到办公室之后,陶筠风就以书面的形式,向公司的风纪组反应这个问题,讨个说法,要求欧志刚亲口、当面向她道歉,否则,她就去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁!

    风纪组的组长肖飞拿到陶筠风的诉求文件,叫人调来那个会议室的监控。

    从画面上看,两人确实有出现争执,陶筠风还拍了桌子。然而公司的监控并不收音,不知道两人 具体说了什么话。

    如果是普通的管理人员,出现这种问题,比较好处理,但关系到欧志刚,董事长的大舅子,总裁的亲舅舅,肖飞顿时一个头两个大。

    动欧志刚想必比较难,肖飞就劝陶筠风:“从监控画面上来,你和欧部长确实发生了争执,但监控没有声音,并不能说明任何问题,当时又没有第三个人在场,也就是说,没有证据能够证明欧部长对你说了那些过分、且歧视的话。陶筠风,欧部长这般年纪的男人,有些观念确实陈旧了些,有些老脑筋了,说出来一些过分的话,想他也是无心的。再说了,他也就嘴上说说而已,你又没有直接证据,这件事,我看还是算了吧?”

    “不能算!”陶筠风下定决心了,欧志刚不向她道歉的话,这件事就不能完!

    要证据吗?眼前的监控画面就是证据!

    那个会议室比较小,监控的位置,正对着前面的正座。从监控画面上,可以清楚的看到欧志刚说话时的表情和动作,以及嘴型!

    陶筠风跟肖飞说:“这监控画面,就是最直接的证据。虽然没有声音,但是,他说过的话,可以找个会读唇语的人读出来!”

    “哎哟,你还要找会读唇语的人来,上哪儿找去?”肖飞一听她这么说,就更觉得头大。

    她这是铁了心要跟欧志刚杠上了,找会读唇语的人,这么麻烦的事,她也想到了,并明确提了出来!

    “找会读唇语的人,并不难!”这个陶筠风有信心。

    基本每个稍微大点的城市,都有聋哑人学校,有会读唇语的老师。

    陶筠风不怕麻烦的告诉肖飞:“去聋哑人学校,找一个唇语老师来就行!一个还不行的话,就多找两个!”

    她这个态度,也明确的告诉了肖飞,如果公司不处理这件事,她得不到道歉的话,她真就去去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁!虽然投诉或者申请仲裁,可能结果不会达到她的要求,但是,到那个时候,事情闹开了,丢人的不是她,而是涉嫌歧视女性、特别是歧视孕期女性的欧志刚以及他代表的YAD公司!

    考虑到陶筠风向来敢想敢做,还有她作为设计部设计总监的妻子、以及正圆集团董事长的儿媳这身份,肖飞肯定不能让她去劳动局投诉、申请仲裁!

    看她铁了心要跟欧志刚杠上,肖飞好言好语安抚她,让她稍微等等,待他了解一下欧志刚的意思,再向总裁汇报,请总裁指示之后,再给她答复。

    陶筠风也知道,欧志刚是总裁的亲舅舅,这事单凭肖飞,搞不定!让他处理这件事,是难为他了。

    她表示,不能无限期等待,一星期之内,没有明确答复的话,她就当公司不处理这件事。

    目送陶筠风走出他办公室之后,肖飞立即拨了总裁办公室秘书的短号,问总裁是否在办公室。

    不巧,总裁不在公司,肖飞只好给卓廷煜打电话,简单反应一下这个问题,请总裁指示。
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