102、冬天的石头

    Girl’s Day正式解散，成为这两天娱乐新闻的一个重磅消息。

    同时，Girl’s Day的队长李小智跳槽开天文化，开天文化已经正式对外宣布李小智成为其旗下正式艺人，并说给她制定了未来五年的发展规划，对她的未来非常看好。

    Girl’s Day的音乐公司为什么会放任李小智离开，引发了许多猜测。

    唐蓁和白阳儿成为了娱乐记者追逐的焦点，如果在一周前，她们会烦恼却快乐着，但是现在，她们如避蛇蝎。

    在总监宣布解散Girl’s Day的那天，唐蓁在失落和温暖中离开，她万万没想到，命运给了她当头一棒后，又洒落了下许多阳光。

    过了三天，唐蓁稳定了心情，接到经纪人的电话，来到公司。

    经纪人见面第一句话就把唐蓁惊到了。

    “我已经辞职了。”

    经纪人名叫潘文玲，Girl’s Day一成立，她就开始负责，兢兢业业这么多年，可谓非常的敬业，对唐蓁几人也非常好，像一位大姐大照顾她们。

    这几天坏消息一个接一个来，唐蓁都要麻木了，但是还没等她问为什么，潘文玲已经自顾自说道。

    “刚才小白来了公司。”

    唐蓁不知道她为什么突然跳到这个话题了，便问道：“小白呢？”

    “她已经走了，我对不起她。”潘文玲一脸自责地说道，最后双手顶在膝上，捂住脸，似乎真的没脸面对唐蓁和白阳儿。

    唐蓁心生不妙，着急地问道：“潘姐，到底发生了什么事？你说清楚啊。”

    潘文玲囔囔自语，不断重复我对不起小白，我对不起小白。

    唐蓁见她情绪不对，恐怕一时问不出什么来，但是事情似乎又很着急，她连忙起身到处去找白阳儿，有同事说白阳儿在半个小时前已经离开了公司，具体去哪儿了不知道，不是公司安排的行程。

    唐蓁重又回来，推醒潘文玲。

    潘文玲终于从巨大的自责中回过神来，看着唐蓁，愧疚无比地把事情道来。

    唐蓁曾经得到过公司高管的暗示，表示很看好她的未来，当时还没有明确Girl’s Day解散，但是公司表明的意思是哪怕组合解散了，唐蓁依然被看好。

    后来唐蓁琢磨，知道话里有很多东西揣摩，既然公司私下里接触她，告诉她公司看好她。那么另一层意思就是，在她们三人中，公司有不看好的。

    如今李小智主动离开，难道不被公司看好的就是白阳儿？

    唐蓁的猜测是对的，公司确实很不看好白阳儿。

    一直以来，白阳儿的定位都比较尴尬，她最大的特点是可爱卖萌，但随着年龄的增长，这个定位显然不能成立，毕竟可爱不能当饭吃，也没谁会喜欢一个二十多岁的大姑娘天天装傻充愣卖萌。

    歌手最终还是要凭实力说话。

    Girl’s Day中，唐蓁的唱功和舞蹈实力最好，李小智次之，白阳儿则不擅长这些。

    既没有唱功，也没舞蹈实力，赖之以生存的可爱优势又在消失，公司讨论来讨论去，最终决定放弃白阳儿。

    但究竟放弃到何种程度？是彻底解约，还是作为后备艺人雪藏起来？高层存在一些分歧。

    公司毕竟培养了Girl’s Day五年，在三个女孩身上投入了不少资源，如今本是收取回报的时候，却出现了亏损。

    Girl’s Day是国内知名的组合，白阳儿的个人名气虽然不响，但蚊子也有肉，至少比一般的网红要知名吧。

    如果彻底放弃，那岂不是亏大了，得不偿失。

    但与这个观点持反对意见的一方却认为，首先，从长远来看，白阳儿是否具备培养价值？

    毫无疑问，大家一致认为没有培养价值，至少从现在她表现出来的潜质看，投多少亏多少。

    第一个问题也是最关键的问题有答案了，既然没有培养价值，那还留着干嘛，哪怕是作为后备艺人雪藏，也是要付出代价的，比如公司每月需要支付白阳儿5000元固定工资。

    经济术语中有一个词叫止损，在白阳儿这件事上，公司彻彻底底将这个词演绎到了极致。

    同时公司还有另外的考虑，比如通过解约白阳儿，来告诫那些新人，没有扎实功底，浮在半空中不脚踏实地，最终下场就是这样。

    今天白阳儿来公司，就是要和她谈论这件事，虽然确定了要解约，但如何操作，方式有许多种，公司当然希望以最稳妥、最低调的方式处理，两方友好分手，至少对外一致这么说。

    天真单纯的白阳儿连遭打击，命运对她展示了冷酷无情的一面，将她彻底从天堂打落到地狱。

    潘文玲全程陪同白阳儿，原本公司是让她先和白阳儿沟通，沟通好之后再到公司解决，但是潘文玲实在说不出口，她做不到公司这样冷酷，无法完全以价值衡量一个人，她内心的情感不允许她这么做。

    陪同白阳儿接受这个残酷消息，已经是她能做到的极限，随后，她也心灰意冷，提出了辞职，公司没有多挽留，很快同意了，这更加坚定了她离开的决心。

    唐蓁怎么也不会想到，公司竟能做出如此残酷的事情，如果说Girl’s Day解散是出于对市场的考量还可以理解，那么解约白阳儿则完全是毫无人情味的做法。

    暂且说公司的分析是对的，白阳儿没有培养价值，从经济的角度来说，既然没有了价值，当然就该放弃，但是人不是冰冷的数据，人有情感，有理性也有感性，感性的人做不好公司，理性的人能做好吗？你赢得了商场，却失去了所有人的信任。

    人存在的价值，不就是彼此之间的情感和温暖吗。

    唐蓁大怒，任由潘文玲劝阻，依然怒气冲冲地闯进总监的办公室。

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