第362章 看锅里的

    平时不想做什么事那是另一回事，今天这样的场合，特别是有乔新跃这位新领导在的场合，如果没有安排事务，领导对自己的感观会是怎么样的？会不会认为杨政丞在排挤她、打击她？

    刘金娣心里的怒火一下子就高炽，不过，也明白，这种情况下过激的反应，指挥给领导留下最坏的印象。

    刘金娣虽说还没混出级别，但智商并不低。这时候无法忍受也得忍住，等领导走后，自己找江华军等领导哭诉杨政丞这个年轻人的打击报复。想归想，这时候脸色还不能过于表现出来。

    三家企业的事情安排出去，有江华军主要领导，事情肯定会高效铺展推动。乔新跃和杨政丞便出办公室，除了安排三家企业入驻的工作外，对于养殖业项目的推动，也必须做好周密安排。

    江华军和田秀芳陪着一起走，丁兰兰联系啊来与黄建程等人讨论工作的具体分派，罗列出来。刘金娣见大家都有事情做，她留在办公室就很没趣，如果走的话，又太显眼，让人传到领导耳中，不知会如何看待自己。

    杨政丞也不知有意要排斥刘金娣，他之前所说，不过是将各人能做好什么事，安排下去，结果就把工作分派完成，都没考虑是不是还有刘金娣在内。

    这边通知九梅要他们那个工作组集中开会，把近期养殖业项目的事情安排好，但随后又接到有记者到白泥。中午吃饭的时候，见一面，之后，记者自己去采访。如果记者需要人带着走，有宣传部安排对口人员接待和陪护。

    乔新跃便跟杨政丞说这个事情，杨政丞也无奈，对鹰飞有限公司的宣传，自己确实要配合才好。人家记者不远千里跑来，也是为自家公司做宣传，自己都不见人家一面，也说不过去。

    电话九梅，让他把人员召集之后，讨论养殖业的工作要有哪些，该如何推动。等下午领导到后，再做出工作指示。这个理由勉强说得同，不至于让三十个人对他抱怨。

    九梅可能也明白这是临时调整，笑着说，“科长，没事的，你放心。先讨论，才能更好发挥大家都主观能动性，这是对我们的锻炼。机会不可失去，我会让大家抓好这样的机会。”

    杨政丞听了也是无语，九梅这样说确实对接下来的工作有好处，是有利的。不过，也可见体制中的人，对工作是什么样的心态，很多时候，领导所说可能是他无奈中想出的主意，然后糊弄大家，还要大家心存感激。

    记者是三个，结伴到来的，是想挖掘到鹰飞有限公司更深的东西。他们代表的是食品质量监督体系的媒体，之前虽有比较官方的采访、监督、核查等等。这种工作自然是公布评级之前，必须做扎实的工作，不过，这些工作都是在背地下完成，不会见诸媒体上。

    这一次就不同，会全程做一个专题，播放出来，会在一些大频道、大节目上展出的内容，影响力是比较大的。他们到来，可能会从完全不同的视角来进行采访、搜集素材和资料。

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