第417章 管理欠缺

对工作的要求，对食材、运输、储存、生产、配方、包装，每一个细小环节、每一种与产品关联的东西，都是从最高标的要求进行选择、操作。

    我最初一直觉得刘总的要求太苛刻，觉得刘总这样严苛的要求，鹰飞食品肯定不会实现这种不可能的高标准，以至于这个项目会拖到后来，无以为继。但我一天天看到鹰飞食品在变化，直到前不久开始投产……”

    确实，谁见到目前的鹰飞食品都会受到震撼，唐家辉参与鹰飞食品的全过程，感受自然更直接而深刻。不过，杨政丞今天提起这个话题，用意也在此。

    股东对公司有强大的信念，公司才可能稳步前行，哪怕暂时遇上困境，大家都会齐心协力、拧成一股绳，冲破困境而后辉煌起来。

    反之，股东对公司有疑心，什么事情都做不好的。堡垒从内部攻破是最轻松，杨政丞自然要严防这一点。身边这些人，此时看起来都很有身价、有地位、有态度，可以但有更强势的人出现，到底有多少人能够经受考验？唯有这些意外出现之前，让大家对鹰飞食品充满信心，他们才不至于受诱惑或受逼迫而改变立场。

    股东对鹰飞食品有绝对信心，也会从他们传播出来的信息中，让身边的圈子感受到他们对鹰飞食品的肯定与支持，从而感染这些人，逐级传播与感染，也是一种无形的场，对鹰飞食品有不小影响力。

    刘燕主持鹰飞食品，她和贾梓潼都有这些想法，也讨论过。杨政丞也觉得有必要防范一些意外。这次看鹰飞食品的过程，也是一次挑刺的过程，杨政丞不仅仅满足于大家都赞美，说，“今天到鹰飞食品，我们看到好多一面，有没有看到不足的地方？这才是最重要的东西。”

    大辉、周雅丽、唐家辉等人面面相觑，不知该说什么才好。杨政丞又笑着说，“看看你们，挑刺都不会。让外人知道了，你说别人会怎么说？”

    “你之前又没提到，谁知道你是要挑刺？”周雅丽说。

    “说到底，还是我的不对了。”杨政丞说，“也行，反正你们要说点不足出来，谁没说，今天的单就他来埋啦。”

    “彤彤，你最先说吧。”周雅丽说，知道这个事情很难完成，将唐钰彤推在前面来挡子弹。

    “我说就我说，”唐钰彤看了看杨政丞，又看看她哥，“第一点，产品最后成箱包装，对质量保障有好处，但也有不足。那就是不利于抽查检测。开箱抽检，给人难度提升的感觉。当然，这也是鹰飞食品自信的表现。

    第二呢，公司管理上有欠缺，董事长对公司管理完全是隔空喊话。相互信任足够了，但监督却没到位。目前对鹰飞食品是有利，但长久的发展未必是好事。”

    听唐钰彤这样说，杨政丞多少有点吃惊。难怪她一直想进入鹰飞食品做事，原来出发点就在这里。目前对刘燕及其团队完全可信，但今后呢？