有几样蔬菜,然后问了是不是新鲜、叶子菜是不是洗干净、用没用农药的。服务生应对自然是很好的,黄飞秀说,“小白菜就不要了,如今的天气,种小白菜完全是泡在药里才长得好。丝瓜汤、苦瓜片、土汗菜。”
六个人,七样菜。如果是在桔城市那边,这么多菜肯定吃不了,但天秤市这边的菜,量少,非得要点这么些,才可能够吃。这也是旅游区吃东西的特色,提高收益的办法之一就是减少量,将菜式做得更精致,客人也无话可说。
杨政丞和郑陌阡对视一眼,这次点菜,实际上也是对三女的一次考察。如今看来,三个都有自身的特色。
目前看,三个人都有能力,能够有全局观。文君雅最主动,同时,又因为她坐在向国辉身边,按秩序来排,她最先点了主菜,也是道理。总不能让最在最远的黄飞秀先来吧。
然后的传递,也是按座位进行的。张薇薇和黄飞秀的点菜与选择,对一桌饭菜而言,都是配合很好,说明她们都有全局的观念。文君雅只点主菜,就不占着不放,这一点也显示她有团体意识,对分寸的把握比较准确。
不说什么,心里有这些印象,杨政丞也是满意。这样的人,用好了对公司非常有利。多加锻炼,很可能成为公司的骨干。
管理团队最重要的就是团结与合作,主动做事也是重要的素质。今天这三个人都体现出这样的素养,杨政丞自然高兴,说,“三个人点菜都点得很好,对了,我们到天秤市这边,我和郑总要一个人帮忙,整理和准备资料。你们三位,谁自告奋勇?”
能够在董事长和郑陌阡面前做事情,自然有更多的机会展示自己的能力,得到更多锻炼。今后,能力提升之后,未来的机遇也是更多。
文君雅顿时展露出笑容,很自信地说,“董事长,我想试一试,行吗?如果有做不好的地方,请董事长多教教。”
从反应速度上看,文君雅真是占领优势,他说话最先,杨政丞也看出来张薇薇和黄飞秀都有争抢的打算,只是,文君雅说话之后,她们都忍住了没有哄抢。在董事长面前虽说主动争抢是一种自信和能力,但已经有人开始和董事长说话了,再插嘴来争抢,就不是很好的应对。
到天秤市来,展示自己能力的机会很多,无论负责哪方面的工作,只要尽心去做,做好,都能够让高层看到自己的能力。
“也好。”听文君雅这样说,杨政丞点点头,看了看郑陌阡,“郑总,需要准备的资料,你跟文君雅说说。两天之内,我们会跟天秤市开发区的人接触,先说动开发区的人,然后再找天秤市主要领导谈项目吧。”
郑陌阡和文君雅都表示明白,具体的工作自然有两人去商定。来之前,公司这边也定下公关天秤市的大致方向,鹰飞有限公司在天秤市的影响力确实不小,但天秤市领导圈子对鹰飞有限公司有什么印象?
“董事长,天热,喝点什么饮料、果汁?”黄飞秀说,转到另一个话题。