第275章 汇报是门学问

的工作汇报比较简单，而且万主管你也认识，你们关系也不错，不必担心她给你来狠的。”胡强交代着。

    “人事部主要负责考核员工，所以工作汇报的内容大多数和员工及相关政策有关系。”

    “这个简单！”若愚自信道。

    “不！这个不简单！”胡强继续强调着。

    “上周品牌部的埃洛伊离职了你知道吧？”

    “当然，梅梅盖得章，额还特地找人打听了一下，据说是因为生活作风问题？可是继续查就查不下去了，这种有瓜不能吃的痛苦，简直就是人生一大痛！”若愚无奈道。

    “什么生活作风问题，就是上周他们经理汇报工作的时候说他出入高档酒店次数过多，浪费公司的经费！”胡强道。

    “出差一般不都是找高档酒店嘛，这样才可以显示出额们万兽的格调！很正常啊，连这都要被辞退？还被泼了一身脏水？”若愚不懂了。

    “那是以前，现在节流之后公司又出了新的文件，将所有出差分为好几个等级，只有等级到了，你才能申请高档酒店。”胡强解释道。

    “更重要的是埃洛伊和他们经理也有纠纷，结果就被针对了。”

    “所以他就被辞退了？这算是借刀杀人吗？”若愚没想到现在斗的如此厉害。

    “万兽以人为本，给了他最体面的下场，让他自己辞职，也算是件好事。”胡强道。

    “好事？更像是羞辱吧。”若愚心有戚戚。

    “好了，千万别自己吓自己，我只是给你提个醒，万主管的性格你最清楚，你当和平时聊天一样就好了。”胡强安慰道。

    “呼！我明白了！”

    若愚调整好自己的心态后敲了敲门。

    “请进！”万主管的声音飘了出来。

    吱嘎！

    咚！

    胡强和若愚坐在了万主管对面。

    “Roy，还没恭喜你呢，这么快就当上了经理。”万主管高兴道。

    “不不不！额这经理只有一天时间，梅梅你就别取笑额了。”若愚苦笑道。

    “一日经理也是经理，更何况这就是公司放出的信息，一个趋势！在未来，年轻的职员会得到重用，董事长打算换一种方式冲进五百强。”万主管小声道，“这些可都是绝密消息，你可不能泄露出去，不然的话···嗯哼？”

    若愚一个激灵，一边上班一边吃瓜，这才是人生最大的享受。

    “对了，Roy，上个礼拜，你们员工这有什么需要反映的吗？”

    “莫有，都挺好，十分优秀。”若愚打圆场道。

    “真的？可是我的记录显示，有人迟到早退！”万主管一脸阴郁，双目如刀。

    “那是···那是···”若愚卡壳了。

    这个迟到早退的人不会是莫菲把？可是她不是改了签到系统吗？以公司的技术来说，应该改不过她吧？除非找一个黑客团队！

    “万主管呀，这个记录都集中在同一天，想来应该是他们在外对接客户。所以才忘记了打卡！不信的话，你也可以看看我们部门的记录！”胡强建议道。

    “嗯，不用看了。我只是按照条例来进行询问，希望你们部门下次注意点！”

    pS：若愚：我的运气还不错···