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第275章 汇报是门学问

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的工作汇报比较简单,而且万主管你也认识,你们关系也不错,不必担心她给你来狠的。”胡强交代着。

    “人事部主要负责考核员工,所以工作汇报的内容大多数和员工及相关政策有关系。”

    “这个简单!”若愚自信道。

    “不!这个不简单!”胡强继续强调着。

    “上周品牌部的埃洛伊离职了你知道吧?”

    “当然,梅梅盖得章,额还特地找人打听了一下,据说是因为生活作风问题?可是继续查就查不下去了,这种有瓜不能吃的痛苦,简直就是人生一大痛!”若愚无奈道。

    “什么生活作风问题,就是上周他们经理汇报工作的时候说他出入高档酒店次数过多,浪费公司的经费!”胡强道。

    “出差一般不都是找高档酒店嘛,这样才可以显示出额们万兽的格调!很正常啊,连这都要被辞退?还被泼了一身脏水?”若愚不懂了。

    “那是以前,现在节流之后公司又出了新的文件,将所有出差分为好几个等级,只有等级到了,你才能申请高档酒店。”胡强解释道。

    “更重要的是埃洛伊和他们经理也有纠纷,结果就被针对了。”

    “所以他就被辞退了?这算是借刀杀人吗?”若愚没想到现在斗的如此厉害。

    “万兽以人为本,给了他最体面的下场,让他自己辞职,也算是件好事。”胡强道。

    “好事?更像是羞辱吧。”若愚心有戚戚。

    “好了,千万别自己吓自己,我只是给你提个醒,万主管的性格你最清楚,你当和平时聊天一样就好了。”胡强安慰道。

    “呼!我明白了!”

    若愚调整好自己的心态后敲了敲门。

    “请进!”万主管的声音飘了出来。

    吱嘎!

    咚!

    胡强和若愚坐在了万主管对面。

    “Roy,还没恭喜你呢,这么快就当上了经理。”万主管高兴道。

    “不不不!额这经理只有一天时间,梅梅你就别取笑额了。”若愚苦笑道。

    “一日经理也是经理,更何况这就是公司放出的信息,一个趋势!在未来,年轻的职员会得到重用,董事长打算换一种方式冲进五百强。”万主管小声道,“这些可都是绝密消息,你可不能泄露出去,不然的话···嗯哼?”

    若愚一个激灵,一边上班一边吃瓜,这才是人生最大的享受。

    “对了,Roy,上个礼拜,你们员工这有什么需要反映的吗?”

    “莫有,都挺好,十分优秀。”若愚打圆场道。

    “真的?可是我的记录显示,有人迟到早退!”万主管一脸阴郁,双目如刀。

    “那是···那是···”若愚卡壳了。

    这个迟到早退的人不会是莫菲把?可是她不是改了签到系统吗?以公司的技术来说,应该改不过她吧?除非找一个黑客团队!

    “万主管呀,这个记录都集中在同一天,想来应该是他们在外对接客户。所以才忘记了打卡!不信的话,你也可以看看我们部门的记录!”胡强建议道。

    “嗯,不用看了。我只是按照条例来进行询问,希望你们部门下次注意点!”

    pS:若愚:我的运气还不错···
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