第九章：火爆视频

    “今天就来个火烧大王八！”

    随手拉扯出一个空间通道，叶寒直接跨步穿梭到南方某个中部混乱地带，这边石油资源是全球有名的。

    “还好现在天还没亮！”

    抵达这边的某座贸易港，叶寒找到储备原油的地方，避过监控设备，直接抱起一桶封装好的大油桶。

    “这也太重了！”

    叶寒本体虽然经过本源强化，但还处于正常人的范畴，这一桶油足足130多公斤。

    叶寒使出全身力气，也不过将其晃动了那么两下。

    “那只绿毛龟龟壳就有三米方圆，还有水元素加持，少了这一桶油也不行啊！”

    这边处于港口，都是封装好的大油桶，叶寒扫视一圈也没发现，小桶箱装的散油。

    “算了，就这样直接传过去吧！”

    实在没有半分的叶寒，只能按照虚拟头盔的搬运方式，故技重施。

    直接将两界通道开在油桶的正下方。

    一道乳白色的光圈闪过，径直开在瀚蓝星那具躯壳的前方。

    地球这边的大油桶因为重力，直接落进了通道，传送到了瀚蓝星。

    “等时机成熟了，地球这边其他物资也得找机会投送过去。”

    拍了拍手，叶寒瞄了眼空旷的港口，利用空间跃迁的天赋，一个闪身便重新回到了江城的卧室内。

    从本体苏醒到传送大油桶，前后加起来时间还不到五分钟。

    叶寒重新将虚拟头盔带上。

    意识再次降临，瀚蓝星的躯壳内。

    而这个时候，陈旭才刚刚出厂区，还没带着外面的那些人过来。

    操控着躯壳仔细检查下大油桶，并没有什么损伤后，叶寒直接将封嘴撬开。

    满满的一桶黑油，瞬间映入眼帘：“下面就是想办法把那只王八引出厂区了。”

    在厂区内点燃，保不准那王八会四处乱窜，撞到生产线。

    还是引出去相对保险一点。

    不过这些事情，叶寒已经不准备插手了。

    他已经完成了前期引导工作。

    如果有这一桶油的辅助，那些人还不能干掉一只笨重的王八，那叶寒也是时候考虑，要不要去和有关部门摊牌，借助军部的力量直接整顿瀚蓝星。

    不过不到万不得已，叶寒还不想借助军部力量。

    因为一旦成建制的力量踏足这里，瀚蓝星本土的人就不一定能掌控局势了。

    将油桶封嘴捏在手里，叶寒转身便往外跑去。

    找的陈旭，将自己的想法和他详细说了下，对方顿时喜出望外。

    “太好了，我怎么就没想到用火烧呢！”

    陈旭兴奋的捏着叶寒的肩膀，叶寒淡笑道：“我也没想到能在生产线旁边找到油桶啊。”

    瀚蓝星科技主线是信息科技，制造业虽然也是偏向性的发展，但基础工业能力还是有的。

    石油这东西，瀚蓝星也有，但已经被淘汰了。

    07星域内的生命行星，只要本土文明过渡掉野蛮生长时代，能源方面都会往行星能源这块引导。

    这样也是便于生命星球间的物资流动。

    交待完事情后，叶寒就找借口离开。

    陈旭召集过来的队伍有十几个人，有原油在手，只要团结一点还是能和徐昊的队伍拉扯一二的。

    具体怎么发挥，就看陈旭的了。

    叶寒可没时间一直待在这边瞎晃悠。

    “我现在还有四个天赋没抽取，高考前必须补齐。”

    暗自下定决心，叶寒操控着躯壳回到基因血池旁边，趁人不注意直接抽身离开。

    回到地球本体后，叶寒一刻也不敢耽搁，意识体直接降临瀚蓝星。

    交待颜七洛将虚拟头盔生产线图纸作为奖励，并删除自己占据的那个躯壳数据后，便直接返回了离阳星域。

    而就在叶寒返回离阳星域的同时，那只绿毛龟也被引出了厂区范围。

    陈旭和徐昊两人领着两队人，不断的往它身上浇淋原油。

    黑色的原油渐渐覆盖住绿色的长毛。

    ……

    地球。

    徐昊缓缓睁开眼：“我这是，回来了？”

    看着熟悉的卧室，徐昊捏了捏手臂感觉到痛楚后，这才回过神来。

    “瀚蓝OL！”

    徐昊眼中闪烁着骇人的精芒。

    那只老王八在烈焰中惨烈的嘶吼犹在耳畔。

    一切都是那么的真实！

    “不对。”

    徐昊猛的从床上翻起身，一把扯过头盔：“按照贡献度，我得到的是虚拟头盔生产线图纸。”

    在瀚蓝星上‘第九日’搞到了原油，在众人合伙灭掉老王八后，众人花了能有一天的时间，里里外外清理了一遍厂区。

    待清理完成后，玩家面板提示他们已经完成了任务二‘夺回邀请函’。

    系统换算贡献度的时候，徐昊因为引导组队的原因，贡献度达到了34%，比陈旭还高出3%。

    至于剩下的人，除了杨淇独自占据6%外，其他人的贡献度都在1%-2%之间徘徊。

    按照贡献度，徐昊获取的是生产线整体图纸，而杨旭则获取了生产线的控制程序。

    至于6%贡献度的杨淇，则拿到了虚拟头盔原材料配置清单。

    最后那些贡献度较低的人，则获得... -->>
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