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第十四章 打破隔阂,齐心协力

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你要是进化的好,是战斗暴龙兽,要进化的不好,就是散尸暴龙兽。

    但,马宝林这时已经没有了知难而退的想法。

    独立思考,独立解决!

    赖总都说的这么明白了,自己再逃避下去,也太对不起赖总的信赖与期望了!

    “赵总。”

    马宝林第一次主动把赵泰叫住了。

    “赵总,团队这边就多麻烦您想想办法了,我这边策划有几个合适的人选,大概3天时间可以把游戏方案的初稿做出来,但是工程、美工、运营的人选我还没想好,需要麻烦您帮帮忙,尽快弄一份团队名单出来。”

    马宝林非常客气。

    一来,赖总说的没错,自己确实没有团队管理的经验,属于埋头苦干形,缺不了赵泰的帮衬。

    二来,马宝林对赵泰并没有抵触,反而有些佩服,因为赵泰平时虽然爱画饼,但在公司的口碑还不错,平日里经常带头加班,也为了项目真正付出过,比起邵裘这种把活和锅都甩给下属的领导真强上不是一星半点。

    否则,赖一鸣也不会辞退了邵裘,而留下了赵泰。

    一句话,赖总的眼光准没错!

    赵泰这次也没摆架子,点头:“没问题。”

    说实在,赵泰之前是嫉妒马宝林的,自己打拼了这么多年才爬到了这个位置,一个傻小子,靠着赖总的栽培一步登天,这要不打压一下,以后没准屁股都得做到自己的脑袋上了。

    但是,经过刚才赖总的一番提点。

    赵泰才发现了,是自己格局小了。

    公司已经焕然一新,如果还抱着老黄历,搞内斗,那就是死路一条,既然已经绑在一条战车上,为了公司长远的发展,就要一起为了赖总奋斗。

    正所谓,一荣俱荣一损俱损。

    既然自己专业力不比马宝林强,那就各自分工明确,一个管外,一个主内。

    既然目标已经明确,赵泰头脑里立即开始搜索公司内优秀人才的履历,每次的灵光一现,他都会火急火燎的前往各老项目负责人的办公室。

    原因无他,要人!

    另一边,马宝林在迷宫里找了半天,终于在中心区域找到了自己的办公室。

    坐在符合人工力学的椅子上,享受与外界完全合理的静谧感,看着焕然一新的高配电脑和屏幕,马宝林很快进入了工作状态。

    无数大逃杀游戏相关的记忆碎片被他抽取出来,以拼图形式拼接在赖一鸣提供的故事骨架上,丰富着骨架的细节。

    比如,环境建模,选用现实世界扫描后,重新绘画魔改,增强3D效果,同时减少研发时间。

    还有操作手感上,调剂一下人物数值,枪械数值按正常数值进行,但人物数值,按武侠人物的数值进行调整。

    这样一来,可以大大降低上手难度,而且也不那么容易死了,也能提升了游戏体验。

    游戏玩法赖总已经明确了,现在后续数据调整的方向也差不多了,可以说万事俱备,只欠东风了。

    而就在这时,一串急促的消息提示音传来。

    马宝林一愣,消息是赵泰发来的。

    “人,我已经搞定了!”
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