上车之后,席文浩问助理:“那个YL先生,有消息了吗?”
“回席总,还没有。”
席文浩叹息一声,然后道:“继续找。”
车子开走了,扬尘而去,站在路边的黄·YL·大神·雅翎吃了一脸的灰。
“什么人啊,启动速度那么快,小心熄火。”
熄火是不可能熄火的,那可是豪车,车子已经走远了,吃了一脸灰的黄雅翎又叹气一声,重新找地方蹭网了。
可怜的她竟然连话费都没了……
想要给庄聘婷她们发个消息打个电话都难。
又重新找了个地方蹭网了,黄雅翎继续浏览人才网上的消息,结果都没有几个符合条件的。
她突然心神一动,想到刚刚面试的那家公司,好像听到那个面试官喊了对方的公司名称来着……
那个装13·总和对方有业务往来,工作性质应该有相交之处……黄雅翎直接去浏览了对方的公司网页,发现招纳贤士那则栏目下面还有不少条资讯。
看来最近公司是缺人了?
并不是所有的公司都会在人才网上发布招聘启事,尤其是那种有一定规模的,已经成立一段时间的公司,基本上都是有一定的关系层面的通过内部推荐的,海招的很少,公司官网上面的招纳贤士栏目很多都是摆设,或者出于规范要求才设置的。
不过……看这个公司网页上面发布了好几条的招聘信息,每一条开头都是:【招聘技术人员!】
看来是真缺人了。
黄雅翎点开第一条看了一眼,不由得表情一僵。
额……
招聘人才是没错,可是有指定的。
要国际黑客获奖第一名,那不就是YL吗?
招聘她的?这个招聘启事针对性那么强,但是年薪福利什么都没写,具体的职位也没写清楚,让她有点怀疑是不是就是摆着当噱头的。
没看下面留言一大堆嘛,好多吐槽的,还有好多自称是【本人】的,让公司晒出年薪福利等细则的。
第二条招聘启事,也是同样招聘电脑数据方面的人才,依旧是有要求的,要求国际计算机大赛上获奖的前几名,就差指名道姓了,年薪什么的也写得很清楚,和第一条置顶的完全不一样。
看起来比较像是正经的招聘启事了,不过,也是很奇怪,要求计算机大赛前几名主动来求职,莫不是在做梦?
那些人哪个不是被公司亲自上门去邀请递出橄榄枝的?
哪个什么装13总,莫不是脑子不太正常?也不对,招聘启事又不是老板自己发的,也有可能是底下的员工脑回路清奇。
黄雅翎又刷新到了最后面一条,招聘软件技术员,要求专业对口,其他没有太多的硬性要求。
黄雅翎眼睛一亮,倒是可以试试啊!
于是她立刻按照网站上的邮箱地址发了一份简历过去,没多久就收到了回复,要求她在过两天在指定时间点去面试。
这公司的办事效率真高!
印象不错!
两天之后,黄雅翎就准时到了席氏科技公司面试,等候的时候,她又看了看自... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读