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第80章 工分时代（第1页）

最差的独裁，也比无政府要好，对个人来说，没人来维护个人与个人之间的自由边际，那么无政府就是地狱；对社会进化来说，没有组织的社会，生产力连原始社会也不如。

为了统一协调人类展开生产，就必须有组织和管理者，而管理者作为人类，他能够直接指挥的人数是有限的，一个人能够直接指挥的有效人数大概在十人左右，超过这个规模，就已经超出管理者的能力极限了。

为了保证组织正常运转，管理者必须委托他人来分担自己一部分管理工作，从而让管理层次增加到两个。

随着组织规模的扩大，又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作，形成了组织的等级制或层次性管理结构。

白头鹰的组织层次是联邦、州、县、区、市、乡、镇七个层次，军队是军、师、旅、团、营、连、排、班八个层次，层次多就意味着管理费用增多，沟通的难度和复杂性越发加大，控制力也会降低。

为了应对管理层次增加带来的控制力下降问题，也因为信息化程度的提高，管理者的有效管理极限从十人提升到五十人至二百人左右，管理结构逐渐从金字塔型转变为扁平化，通过增加管理幅度来降低管理层次。

但是，所有的扁平化管理都比不过海妖，海妖的管理幅度可以精确到个人。

每天的任务，可以通过手腕上的个人电脑发放到个人，个人的任务进度，也可以通过个人电脑反馈给海妖。

全球74亿人，就算每个人都要精确管理，统一协调，计算量也不如虚拟一个世界的计算量大，而海妖能够同时虚拟120个世界。

旧时代无法让海妖管理，并不是因为能力不足，而是海妖无法插手这项权力。

叶轻欢把杰夫·萨克斯和维埃斯召集过来，将他们的方案打了回去，提了自己的要求，和海妖的能力，让他们重新提出方案来。

维埃斯沉默了一会，道：“阁下，是我没有预料到你的能力。

如果你可以精确管理到个人，又要人力资源。

此种方式可行否？”

此时的海妖权威日重，已经没有人敢用异样的眼光注视着这个异类了。

海妖不但拥有最好的协调管理能力，有执行她命令的机器警察和机器军队，甚至还占据着大义的名称。

反抗军首领、地球联邦首领，虽然从来没有举行过任职仪式，也没有机构进行任命，可是她就是唯一的，最后的希望!

装载着海妖和叶轻欢意识的机器人道：“继续。”

维埃斯道：“如果你能够管理到个人，那政治构架将完全不同，现存的组织都可以废弃了。”

杰夫·萨克斯被维埃斯的大胆想法吓了一跳，这是要断整个官僚系统的根啊，就不怕被反噬么？随即颓然，海妖第一时间用外星人来临的消息，瓦解了人类反抗人工智能的决心，又马上接手人类社会的智力阶层，封存了现存所有武器，通知军队原地待命，随时准备列装机甲，还让参谋部和一线军队全程参与机甲的研制工作，让机甲更符合一线部队的需求。

旧时代虽然各国都在研制机甲，但从来不交流进度。

机甲这个最强的单兵武器，依然只是实验室作品，并没有经过实战检验。

而海妖大手一挥，全球机甲知识共享，让第一代机甲还没有列装的情况下就开始研制二代机甲了，这种知识共享带来的提升，可不是简单的1+1=2的关系，而是指数级的质量提升。

那些军队眼巴巴的随时关注机甲的研究进度，海妖又授意参谋部开展全球军队大比武，胜出的部队将第一批列装，军演正在轰轰烈烈的举行着，军队早从拱卫人类的武装，变成了海妖的近卫军，这个世界上已经没有能够对抗海妖的武装力量了。

海妖对人类社会的了解已经超出了人们的想像，每一步都走到关键处，于不动声色之间就掌握了全球政权。

当然，也没人知道下令是一个人类，一个失去了所有人类身体，但依然保留人类意识的人。

杰夫·萨克斯神色变幻，最终放弃了心中执念，人类社会已经没有了反抗海妖的资本，还不如老老实实跟随海妖，海妖对于那些科学家可是好得没话说，索要的资源就没有驳回请求的。

维埃斯没有理会杰夫的心理变化，直接道：“从前从业人员最多的农业，如今全部变成了农业自动化工厂生产，全球几乎没有了农民，工业除了一部分手工业者外，也都是由人工智能进行生产，至少第三产业……”

维埃斯苦笑道：“没有了农业和工业，第三产业又有什么用呢。

你唯一需要保留的就只有教育界、医学界和军界的一线队伍。

所以，我的方式是，将全部人类都送入营养仓中吧。”

叶轻欢顿时一愕，这维埃斯比她还有激进么？维埃斯继续道：“让人们全部进入营养仓，但不能全部变成云脑的组成部分，反而要依靠阁下你虚拟出真实现实场景来，让学生们能够继续学习。