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这几天把‘悟空’项目交接到隔壁组。

项目从一开始就是我们组在跟进，为什么要移交给其他人？

余情当场就表示了不同意，可总监却说，“你跟我说不同意也没用，这不是我的决定。”

兰兰通过在技术团队的朋友了解情况，隐约打听到一个说法：技术部门几个副总和公司外的学校研究所也有些关系，时常用他们的算法，互利互惠。

管理产品的总经理从中也会得利，因此睁一只眼闭一只眼。

这些对他们来说是心照不宣的事情，上下沆瀣一气，虽不能一切暴富，但钻了空子日积月累，也是不错的买卖勾当。

林子大了什么鸟都有，‘腾跃科技’的技术团队就有上千人，有这样的猫腻不足为奇。

余情在这个行业里几年，这样的事情听过、见过、拒绝过。

千言万语就是一句话，不能因为自己的决定让组员承担风险。

“我猜是管项目的总经理发话，换一个顾问团队，这样就可以直接说咱们团队的调研作废，重新开始。”

兰兰想了想，皱眉道，“但是具体是哪一个总经理，咱们很难了解到内情，也不会有人在明面上说。”

余情深吸一口气，满心都是不安，“你有时间和潜在投资人先沟通一下，要是之后真的换团队...也让他们有个缓冲。”

兰兰听闻这话知道余情心中定了想法，嗯了一声不再多说便离开了。

余情看着她的背影，心中寻思：为了保证组员不担风险，现在却面临项目被收回的局面，孰轻孰重难以平衡，之后会变成什么样也更难预料。

腾跃科技是母公司，他们的项目每年都是团队的重中之重，全组没人敢怠慢。

若是这个项目真的被收回，那行业会如何看待余情所带领的团队，组员姑且可以说是经理不给力，害得大家没饭吃。

可对余情来说，只怕再难做腾跃科技的项目了。

当天下午叶絮又给余情来了个电话，说，“之前咱们的合作很愉快，现在换一个顾问团队，不仅是你们受到影响，项目的进程也会影响到技术团队。”

叶絮嘴里还是那些老生常谈的话，可态度却显更为‘诚恳’，”

有些时候，人还是得选对自己和大家都有利的那个选项。

“

余情在电话这端沉默，若是只有他自

己，秉着良心、持着底线，没人能奈何他。

可现在牵扯了组员...

事件结果的好坏，永远不能代替事件本身性质。