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第83章 成克军的为人（第2页）

说到工作作风，其实我有我的理解，可能与现在的一些政策相冲突，你要不要听听？”

“工作作风，在我看来只是一个过程，一个形式，最重要的是结果，工作的结果。

每天按时上下班，在办公室里像根桩子一样，工作一事无成，交办的任务完成不了。

你说这个人称不称职？”

成克军说的很缓慢，“我不赞同那种教条式的工作方法，如果让我用人，我宁愿选择那些有工作能力的人，哪怕他有点小缺点，像那种教条的人，我是不会用的。”

成克军的话在某种程度上去理解，也不能说不正确，但是工作纪律就是工作纪律，如果每个人都像这样，那工作纪律的存在还有什么意义？

林小冬没有去跟他争辩，这种争辩毫无意义，不过从这一点上也能看得出成克军的用人标准和为人风格，这种人如果给了他太大的权力，说好听点，叫会创新工作，说难听点，是不按规矩办事，性格凌驾于规矩之上，犯错只不过是迟早的事情。

“成镇长，那您觉得县纪委在对扬木胜的处理上怎么样？”

林小冬反问了一句。

成克军看了林小冬一眼，忽然笑了笑：“处理意见已经出来了，就无法再更改，所以这个时候去评论没有任何的意义，小冬书记，其实这件事完全可以在内部处理消化掉，是你的一意孤行，害了一名干部，而且是一名有能力的干部。

纪委与不正之风斗争没有错，但是法不外乎人情，在原则范围内能照顾到的，还是多为别人考虑一下，起码也给人一个改过的机会，像这样把扬木胜双开掉，对他造成的伤害是非常大的。”

林小冬对于成克军的理论未置可否，只是道：“没有规矩，不成方圆。

能够成为机关单位中的一员，尤其是一名站长，思想觉悟本身就应该比一般的工作人员要高一些，更应该清楚自已该干什么不该干什么，同样也要为自已的行为负责。

如果每一个人都恃骄自宠，仗着自已有点能力就不守规矩，胡作非为，成镇长，您觉得应该给这种人机会吗？”

成克军笑了笑：“你是纪委书记，捍卫自已的职责无可厚非，我们立场不同，看待事物的目光也就不同，所以我们不要在这个方面去争辩了。”

林小冬也笑了笑：“成镇长，我一向认为，制度是事业成功的前提条件，也是必要条件，没有制度，一切都形同虚设，所以在日后的工作中，镇纪委会很大程度地介入，可能开始的时候大家会不习惯，会觉得处处受制，但是我殷切地希望成镇长能够支持纪委的工作。”

成克军打了个哈哈：“那是自然。”

这时，孙乾坤也不知道是不是听到了成克军的声音，也过了来，呵呵笑着道：“成镇长也在啊，不影响你们谈话吧？”

成克军笑了一笑：“就是闲聊，你们谈吧。”

看着成克军出了去，孙乾坤不以为意地转过身，道：“小冬，我刚刚思考了一下你的提议，觉得效仿县里成立督查组非常有必要，不过我不希望这仅仅是一种形式，更要落到实处，产生实实在在的效果。”

“放心吧孙书记，创造一个良好的工作环境，建立积极的工作秩序，是我职责所在。”