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第140章 薛蟠谋虑远（第2页）

当然，实际情况，远远达不到这样的程度，因为薛家书铺每年卖出去的图书中，得有三分之一，是薛蟠买下来的。

薛蟠买这么多书，当然不单纯是为薛家书铺冲销量，而是有实实在在的用处。

他买下的那些书，全都捐赠给了西山煤务公司、西山工业基地、长芦盐业公司、开平煤矿，以及治河新策工程部下属的众多学堂。

薛蟠此举，在于不仅要改变矿工、盐户、河工们的生存环境、生活条件，还要改变他们的人生与未来。

生存环境、生活条件的改变，是通过给矿工、盐户、河工，提供合理的薪酬待遇；而改变他们的人生与未来，则是通过让他们的子女读书识字的方式。

薛蟠一开始，甚至还在矿工、盐户、河工中强制推出过扫盲班，但是效果不太尽如人意。

辛勤劳作一天的矿工、盐户、河工，下工之后，实在没有多余精力，用在读书识字上。

真正意识到读书识字的好处的人，比较是极少数的。

于是，扫盲班在强制推行一段时间之后，就调整成自愿参加的读书社，不再强制要求所有人必须参加，只把机会留给自觉自愿的人。

那些自觉自愿读书识字的人，自然也是各自群体中，被优先提拔重用的人。

薛蟠治下的煤务提举司，现在直管的西山煤务公司和开平煤矿，单是矿工人数，就多达两三万人，要是把运输、后勤、保卫等方面的人手全都加起来，人数更是多达四五万人！

而煤务提举司现在的职缺，才不过十来个，想要单凭这十来个有官凭官告的官吏，管理好这么多人，是不现实的。

虽然这个时代，官本位的思想远比后世深入人心，百姓都很服从。

但是，西山煤务公司和开平煤矿，毕竟也算是国有化的大型企业，虽然与后世的大型国企的严密架构相比，要简陋简略得多，但是一些基本的人员组织结构，还是有的。

四五万人的大型企业，放在后世，单是中层领导就得数百上千。

西山煤务公司和开平煤矿的管理阶层人数虽然没有这么多，但也有两三百人。

这几百人，都是从读书社里脱颖而出，才得以提拔重用的。

而被薛蟠寄予厚望的保安队，读书识字则是标配，提拔升迁甚至都有相应的识字数量的硬性要求。

现在，不论是留在京城的保安队，还是被薛蟠带到天津，扩建到五百人的保安营，每人最少也能认识数百大字，可以自己写简单书信了。

而保安队的小旗、总旗、百户等小领导，除了识字量都达到了数千之多，熟读过《三字经》、《百家姓》、《千字文》、《弟子规》等开蒙书籍，还开始通读四书五经了。

可以说，薛蟠治下的煤务提举司和长芦盐政辖下的十数万人口，是这个时候，识字率普及程度最高的群体。

现在，西山煤务公司、西山工业基地、长芦盐业公司、开平煤矿下面的学堂，就读的学童人数，已经超过了两千人，就算是扣除三分之一无法参加科举的女孩，再减掉三分之一天资不佳的，剩下的读书种子，也有六七百人。

薛蟠已经决定了，在今年的县试中，就让各处学堂，挑选优秀学童参加。

第一次参加科考，不求取得多好的成绩，考中多少人，只图增加一些应考的经验。

反正现在各处学堂招收的学童，年纪最大的，也不过才十三四岁，都还小着呢，有的是时间。

为什么没有年纪更大一些的少年来学堂就读？因为十四五岁，在这个时候，已经可以算是成年，要帮着家里支撑家业，在煤窑、盐场做工，没有时间来读书了。

就是现在就读的这批十三四岁的学童，虽然一两次县试考不中，家长也可能就不会再让他们继续就读，而要被叫回家去，找份活计做了。

薛蟠也拿不准，这些矿工、盐户子弟，最终能有几人，能够闯过科举的独木桥，得中童生、秀才、举人，乃至最终的进士。

薛蟠已经给他们了提供了一切可能的帮助，后面的事情，就要靠他们自己了。

不过，就算这些学童，最终科举无成，但是读了几年书，总也不会白读！

将来至少也能在待遇优厚的保安队落身；西山煤务公司、开平煤矿、长芦盐业公司，也有许多职位，需要读书识字的人才。

就算不在这几处，偌大的刘汉帝国，只要识得几千字，天下之大，尽可去得！

他们的命运，在步入学堂的那一刻，其实已经改变了。