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第三十章 知耻后勇（第2页）

任营岩的信心和决心再一次感染着与会的代表，会场里又一次响起热烈的掌声。

任营岩示意大家平息鼓掌后接着说：“我在这里讲‘知耻而后勇，悟困而后生’，并不是单单只为了争取一个项目，而是希望和要求全厂的每一个职工，都能像吴王夫差、越王勾践那样，不忘前耻，实实在在地投入到扭亏增盈的工作中来，同仇敌忾、同心协力地打一场扭亏增盈的翻身仗，使我们宏文纸厂真正做到置之死地而后生！”

任营岩的话说得慷锵有力，会场上的代表们也是个个摩拳擦掌，想象着自己怎么去大干一场。

“这是我讲的可行性研究报告需要注意的第一个问题，也就是写法角度的问题。

第二个要注意的问题，就是怎样去分析这个项目的经济效益和社会效益的问题：可行性研究报告有一个重要内容，就是要对项目做效益分析；多年来，凡是涉及到填补国家产品空白的项目，人们都习惯于去从政治角度去分析它的社会效益，用过多的笔墨去渲染产品研制和批量生产后在国内、国际上的政治影响；而我的意见是：我们的覆铜铂原纸可行性研究报告不要过多地去写这些虚的东西，既然我们是要借覆铜铂原纸这个项目打一场扭亏增盈的翻身仗，我们就要把分析的重点放在经济效益上，重点有三方面，一个是成本，一个是价格，一个是市场，把这三个方面分析准了，对上级领导才有说服力，当然了，包括我们自己心里也才能有底气；这是个艰苦细致的工作，要做大量的调查研究，光靠你们技术科的力量是不行的，这样吧，成本由你们技术科预测，销售价格和市场预测，请李健副厂长和销售科来完成，有问题吗？”

任营岩问。

“没有问题”

李健高声回答。

“这样最好。”

何天祥也表态说。

“既然大家没有问题，我再说一下这个报告的工艺技术和设备的可行性研究要注意的事项：我们这个报告送到部里后，审查这个报告的是部里的专家，所以我们工艺、技术和设备的可行性研究，一定要立足于科学、客观、可信，不能出现纰漏！

这方面我是外行，还要仰仗何科长和其他技术人员，把这个文章做好。

如果报告部里批准了，我任营岩请你们喝庆功酒。”

听到任营岩这么说，会场里一片开心的笑声。

“关于上覆铜铂原纸这个项目，我再说最后一个问题：如果厂党政联席会研究通过上这个项目，那就马上需要有专门的项目组和人员来落实，我们不打无准备之仗，所以请黄副厂长、李副厂长、莫总工程师和何科长都仔细斟酌一下，会议结束后你们分别给我列一张项目组候选人名单，我先找候选人个别谈话，挑出合适的人选，然后交厂党政联席会研究。

再说远一点，上这个项目不但需要一批懂得技术的干部，还需要一批素质好的操作工人，到时候我会挑精兵选良将，请各位车间主任千万不要耍本位主义呀！”

任营岩风趣地说。

就在全场代表的思路随着任营岩的话流动的时候，也有个别人也在想着自己的小九九，坐在会场前排的莫怀诚就是一个。

按理说上项目的事和和厂里的总工程师应该是关系密切，但是任营岩在谈这件事的时候，似乎是把技术科科长何天祥作为主要的商谈对象，这让莫怀诚感到被冷落了，所以很不舒服；但是莫怀诚又想到，真的要上这个项目，也是自己一次难得的机会，搞成了，既有名又有利，所以一定要挣得对这个项目的主管权，更何况按照目前厂领导的分工，总工分管技术也是天经地义的事情，想到这里，莫怀诚举手要求发言。

看到莫怀诚举手要求发言，任营岩犹豫了一下，他担心莫怀诚给群情振奋的会场泼冷水，但是在这种场合，又不能正面拒绝，于是任营岩很策略地说：“我看莫总工举手要求发言，肯定是被大家的情绪感染了，莫总工研究造纸三十多年，积累了丰富的知识和经验，是我们厂的技术权威，下面我们听一听他对上这个项目有什么高见。”

任营岩想：我先给你戴顶高帽子，让你不好发表反对意见，你要说，就围绕技术方面的内容谈，如果你真的不识时务给大家泼冷水，那我也就先礼后兵了。

莫怀诚是个聪明人，自然听出了任营岩话的意思，何况他也没有准备去反对上覆铜铂原纸这个项目，所以听到任营岩准许他讲话后，赶紧站起来说：“任厂长过奖了，其实我来纸厂三十二年了，一直没有给厂里做出特殊的贡献，”

莫怀诚用‘特殊’两字，就是向大家暗示自己没有功劳也有苦劳，没有大功也有业绩，并且为后面的话题做铺垫。

“这次厂里要上覆铜铂原纸这个项目，我和任厂长一样，也是举双手赞成，而且作为厂里的总工程师，我也有责任、有义务把这个项目做好，同时我也有决心通过上这个项目，为我们厂做一次特殊的贡献；上覆铜铂原纸这个项目，是我们扭亏增盈的重要举措，既然这么重要，我建议项目组成立后，由任厂长亲自挂帅，担任项目组组长，我当副组长，全力配合任厂长工作。”

其实莫怀诚心里想的是：上这个项目是个技术活，你任营岩又不懂行，到时候还不是我说了算数，架空你只是个时间问题。

任营岩也不傻，马上听出了莫怀诚明修栈道暗渡陈仓的话意，于是便打起太极拳术：“莫总工的建议非常重要，领导重视，确实是做好这个项目的关键；不过按照组织原则，项目组由谁来牵头，是厂党政联席会研究的事情，现在是职工代表大会，是职工代表发表意见的地方，请问，还有那位代表有问题要问啊？”

任营岩及实地又把大家的注意力引向新的话题。