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第58章 改革创新3（第2页）

看得出来，霍达的态度又要积极一些，开始思考的是怎么落实一把手台长的意见了。

罗佑松和宋保平见前面两位副台长这么说，也不好再多说什么，都表示同意贾振坤台长的意见，先下去好好想一想，以后开会时再谈一谈自己的一些具体想法。

列席台长办公会的办公室主任周兴，一般是不发表自己的意见的，除非台长或者会议主持人点名要你说一说。

主要的任务就是做好会议记录、整理会议纪要，再根据主要领导的意思看是否下发，或者是上报。

今天这种情况，贾振坤也不好点名要他谈自己的看法，周兴自己当然也更不好主动来说什么了。

会议开到这里，尽管觉得还不太满意，但贾振坤觉得也只能这样了。

但是有几件事情又觉得还是应该要强调一下。

“好吧，今天的会初步就这样吧。

不过有几件事呢我还是想强调一下。

第一，今天我在会上的三点意见呢，大家基本上都是同意的，只是以后再商议具体细节以及具体实施步骤和时间的问题。

下去以后呢，办公室再具体落实，先拿出三个初步方案，尽量细化。

刚才霍达台长已经说了，就按照他的意见办。

两天以后我们再召开一次台长办公会，再来进行讨论。”

说罢，贾振坤看了看霍达和周兴，他们两人也点头回应。

于是贾振坤又继续说道。

“第二呢，我是说我们的工作从现在开始要紧张起来，所有的工作都要加快节奏。

我们台里领导要带头。

刚才洪明台长的一句话就说得蛮好的，‘时不我待’，真的是时间不等人啊！

别人在跑，如果我们还是和以前一样还在那里慢慢地走，你怎么能赶得上别人呢？所以说我们的这几项改革，一定要抓紧时间进行，原则上在今年春节前搞完。

台里的实施方案形成以后，还要报省局和省委宣传部。

今年是二月十号过春节，从现在起还有一个多月的时间，应该是完全可以了。

请办公室拿出一个完成各项任务的时间表来，什么部门、什么人在什么时间要做完什么事，一目了然，大家心里都清楚，也都好安排自己的工作。”

贾振坤上任后主持的第一次台长办公会开了一个半小时就结束了。

贾振坤拿起自己笔记本和茶杯回到了自己的办公室。

坐在那里一个多小时也没有起身，他感觉有些疲惫，但主要是心里有种莫名的不畅快。

开会的效果不尽如人意，大家的兴致好像不是那么高，是什么原因呢？是自己当台长以后第一次主持会议，他们还有些不习惯，甚至多少还有点不愿意配合的意味？还是自己有些操之过急了呢？好像都有一点啊。

第一次开会就提出了这么重要的几个问题，事先也没有和他们进行沟通，他们来开会也没有思想准备，看来以后还是要多注意一些，不断地改进。

作为一把手台长，首先就是要把这几个副台长的工作做好，说得不好听一点就是首先要把他们几个搞定，不然怎么才能形成一个强有力的领导班子呢，台里的各项工作怎么才能迅速推进呢？

坐在那张宽大的高靠背椅上，贾振坤眯起眼睛陷入了沉思，几个副台长的样子一个一个在他的眼前浮现。

张洪明，应该说关键还是他。

很有城府的一个人，却又给人感觉不是老奸巨猾的印象。

工作方面，表面上他都会是表示支持的，可是就是难有什么实质性的举动。

没有想通的地方，很可能还会在私底下给你来那么几手，让你不好防范。

以前是排位第二的副台长，现在还是这样。

其它的几个副台长、当然也包括自己都是后来提拔起来的，都曾经是他的部下。

这种复杂的关系是不大好处理啊！

轻了肯定是不行，可一下子又不好来重的。

怎么办呢？还是只有先缓和缓和关系，对了，下午有时间就先主动拜访一下，拉近一下距离，走一步看一步啰。

记得当时老郑台长卸任和自己交谈时就说起过要和台领导班子成员、特别是和张洪明副台长处理好关系这件事情，看来还是有道理的啊！