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第267章 姜雨琪的消息（第3页）

“怎么说呐，我直截了当说吧，公司不想和你履行劳动合同了，当然，提前解除合同会给你一定补偿，我想听听你的意见。”

“你们要开除我？”

“不是开除，是提前解除劳动合同。”

“这和开除有什么区别？”

“有区别，提前解除劳动合同对你有利，你再找工作，能容易些。”

“你们为什么要开除我？”

“不是开除，原因你应该知道，你和陈伟光机长的事，对公司有影响，公司有难处，我们希望你能同意提前解除合同。”

“我要是不同意呐？”

“不同意，你可以申请劳动仲裁，我个人对你表示理解和同情，乘务员不是什么好工作，以你的条件，我相信你能找到更好的工作。”

“李颖，我劝你还是同意吧，提前解除劳动合同，你还可以得到一笔赔偿金，如果是开除，你什么也得不到。”

唐经理说。

“唐经理，你凭什么开除我？我是工作表现不好，还是犯了什么错误，婚姻自由，这是宪法规定的。”

李颖说。

“我们是为你好，你别不识好人心。”

“为我好？像你这种心术不正的人，你才应该被开除。”

“李颖，你怎么冲我来了？”

“冲你来了，你是什么人，大家心里有杆秤，领导如果都像你这样，公司不会好。”

“李颖，你不要血口喷人，你表现怎么样，我们心里都有数，陈伟光机长瞎了眼，怎么能看上你？”

唐经理生气了。

“唐经理，我和陈伟光机长的事，用不着你来管。”

“好了，好了，唐经理，你先回避一下，我和李颖谈谈。”

“开除算了，有什么好谈的？”

“唐经理，你先回避一下。”

李颖妈妈的预感是正确的，李颖想得有点乐观，甚至以为会让她回去上班，李颖挺喜欢乘务员工作的，也习惯了这个工作，李颖停职前还是乘务长，虽然忙，挺有成就感，人一旦适应了某项工作，再换工作有点困难，这也是一种惰性。

做人事工作的领导，水平都比较高，尹部长也是女领导，明显比唐经理强得多，讲究工作方式方法，说话也比唐经理好听，能够设身处地为李颖着想，李颖最终同意提前解除劳动合同。

说实话，李颖也不想在东南航空公司干了，与其被人指指点点，成为别人的谈资笑料，莫不如离开，自己离开了，陈伟光也能好过些，李颖是很善良的人，李颖觉得自己亏欠陈伟光，有点对不住陈伟光。

庆东市精神卫生中心院子很大，规模不小，门诊部、住院部大楼都是新建的，就是位于城郊，地理位置有些偏僻，当初建设的时候，周边居民还不同意，认为会拉低他们的房价。

“你好，我来探视病人。”

马宝祥来精神卫生中心探视于畅。

“探视哪个病人？有预约吗？”

住院部门口值班人员问。

“探视于畅，有预约。”

“好，我查到了，请进吧。”

“谢谢。”

于畅住进精神病院以后，一直没有出院，于畅被诊断为精神分裂，需要住院治疗。

精神分裂比抑郁症严重，好在发现比较早，及时进行药物治疗，也许能回归社会。

和普通人相比，演员产生精神问题的比例比较高，演员不仅竞争激烈，工作压力大，还要与角色融为一体，喜剧角色还好说，如果是悲剧角色，拍摄结束后也无法迅速抽离，长时间沉浸在角色情绪中，影响身心健康。