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第一章任命（第4页）

这是很蹊跷的事。

一般而言，子公司不可能推翻总部的决定。

盛东公司祭出的武器是职工代表大会决议。

因为从法理上讲，任何有关公司资产重大并购出售都是要上职代会的。

方案是上会了，却遭到否决。

不知何故，安道永将此事死死地压下了。

不久，安道永就调职了，新职务对于安道永而言是高升了，这也说明安道永并未遭遇仕途上的危机。

不过，借职代会抗拒上级算是重大新闻。

秦海涛就此得出一个结论，如果陶唐不是个软弱无力无法掌控局势，那他就是个棒槌。

陶唐肯定不是前者，他在盛东的铁腕风格早已证明了他对盛东公司的超强掌控力。

此人任职盛东不过三年余，竟然撤换了三名副总经理，中层被他调换了一大半！

总部在对盛东例行的年度考评中，陶唐的群众拥护度极高，在总部遍布全国的四十多个子公司中是少有的。

这只能说明陶唐确实利用职代会抗拒了一次总部的重大决定。

其二就是陶唐正在接受秘密调查。

是不是事实，秦海涛不清楚。

但总部纪检组确实向盛东派去了阵容庞大的审计组，超过了正常的离任审计规模。

传言正是这样产生的。

如今审计组已经撤离，结论秦海涛却没有看到。

现在冯世钊把陶唐派至着了火的红星又是什么意思？不到两个月，红星公司接连栽倒两名高管，包括一把手宋悦。

谣言纷纷，人心不稳，加上红星经营问题的积重难返，将陶唐派去红星，是救火还是贬斥？秦海涛真的说不准了。

……

“我的问题还没结论呢。”

陶唐笑笑，“让一个背负违纪名声的去替代一个被双规的，不合适吧？”

“你要什么结论？组织上对你的任命就是最好的结论了嘛。”

冯世钊提高了声音。

“小陶，那些对你在盛东的举报已经证明是诬告，就不要闹情绪了。

组织上的决定是慎重的。

目前情况下，你是那个岗位最合适的人选。”

戚建民讲道。

“陶唐！

你跟组织搞什么讨价还价？嗯？”

冯世钊突然站起来，盯着陶唐。

“冯总，我说的是实情嘛，我就是不合适嘛。”

陶唐无辜地看着有些恼怒的冯世钊。

“合适不合适不是你说了算！

给你一天时间移交工作，后天，我亲自送过去。”

冯世钊是陶唐的老上司，更是陶唐的伯乐，当初冯世钊担任集团计划部主任时，陶唐是他手下最年轻的副处长，是他推荐陶唐去了外贸公司中东处任处长。

正是在那里，陶唐的才能得到总部的瞩目，从而进入了仕途的快车道。