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第50章 佳人到来（第2页）

进门后两位女军属正在打羽毛球，其中一人用力过猛把羽毛球打到了大门外面，赵传奇处于好心帮忙拣了回来。

就这么一件助人为乐的小事，偏偏被某位刚刚查岗回来的干部看到了。

这位干部急于表现，并捕风捉影、添油加醋地将这件小事向中队长黄明江做了汇报。

于是乎，好事变成了坏事。

当天晚上，在晚点名的时候，中队长以‘跟招待所女军属打羽毛球’为由，给赵传奇贯上了‘自身要求不严’‘撤离职守’‘乱拉男女关系’‘品行不端’等六项罪名，并勒令赵传奇做出深刻检讨，倘若再犯，马上写转业报告，滚蛋！

赵传奇欲哭无泪。

自己大小也是一名军官，竟沦落到这步田地！

他实在想不通，自己明明已经悔过自新，工作中处处谨慎，但仍旧摆脱不了成为领导眼中钉的残酷现实。

有时候，真想脱下军装摘下帽徽，跟部队说拜拜。

但是他不甘心。

他不能再给父亲丢脸。

不能让一直关心和期待着自己的宫梦冉，再次失望。

日子一天一天过去。

赵传奇身在这个岗位上，处境很尴尬。

平时领导不管不问，工作再积极领导也看不到，但一旦出了什么小问题，那就了不得了。

后来有位曾经在生产组养过猪的老士官找到赵传奇，给赵传奇传授了一些工作上的秘诀。

所谓秘诀，实际上就是怎样讨好和奉承领导。

老士官姓周，从军八年，养过猪种过菜，在炊事班当过班长，现在被破格提拔为某区队副区队长。

士官被任命为军官职务的例子，其实并不少见，多为一些表现优异但无缘考学成为军官的老士官。

老士官见多识广，当然能在赵传奇接连的遭遇中看到事情的本质。

处于一种同情心理，周老跟赵传奇敞开心扉谈了谈，并就自己这几年的经历对军旅生涯做出了几点精辟的总结。

在部队，要想成长进步，其实无外乎有一个至关重要的核心，那就是：取悦领导。

哪里都一样，你干的再出色，领导说你操蛋你照样出色不起来。

即便你干的再差劲，领导觉得你出色，那你照样是顶呱呱的正面典型！

老周还告诉赵传奇，其实在生产组养猪种菜，比基层官兵更容易成长进步，更容易让领导满意。

平时杀猪的时候留出几斤好肉，摘菜的时候留出几样好菜，瞅谁周末中队领导回家的时间段，给领导带上。

你想不进步都难。

还有就是，领导在的时候手脚勤快一点，让领导知道你在不停地工作。

领导不在了你躺一边睡大觉都没人知道。

要学会表现，更要会找表现的时机。

你晚上把生产组的灯亮着别关，领导们去查岗的时候看见了，都以为你晚上还不忘工作，不忘给猪喂食给地拔草……

所以说，想让领导照顾你，看重你，你得先学会照顾领导。

确切地说，老周的工作秘诀很精辟，也很符合中国特色的工作理念，简单实用，安全有效。

但这些投其所好靠巴结领导上位的手段，赵传奇用不出来。

抑或是，赵传奇这种活的太真实的人，根本就不适合部队。

就像卫森嫤所比喻的，一瓶来自大自然的天然之水，人们会觉得当中杂质太多不敢饮用；而一瓶包装精美、掺杂了各种化学原料的可口可乐，却很合人们的胃口。

这个时代就是这样，越真实的东西，人们越排斥。

殊不知，那些穿上了伪装拼命表现拼命奉承你的人，内心是多么阴暗险毒；那些包装精美口感甜爽的合成食品和化学饮料，却在悄悄地撕咬着你的健康和生命。

也许赵传奇永远不会见风使舵，也永远不会成为军中的佼佼者。