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66 文化是啥（第1页）

卢宏健继续在思索。

在生活之中，文化是什么？这个问题很多人思考过。

在一个乡下的村子里，一位德高望众的老人，受到很多人尊敬。

村民发生了一些什么事情，往往想听听这位老人的说法。

把他请过来，让他也做出一些判断。

由于他的德行有目共睹，村民对老人信赖。

这样的老人，身上有着一种魅力，这种魅力属于文化范畴。

每每想到这位老人，人们会把他与睿智、公道、慈详、和蔼、勤劳这些品质联系在一起。

他往往认识很多文字，识大礼，懂大体，关键是他非常勤快，家里家外的事，他都操劳着，却依然保持着一种详和。

这样的老人，懂生活。

一个村子里，有了他的存在，整个村子也就增添了一份平静。

无法想像，村子里如果每天风波不断，如何能够休生养息，让子孙兴旺与发达。

一个人本身就焦躁，如何能包容世界？这样的老人，其实有一种文化软实力，让晚辈有勇气面对着外面的世界，努力前行，带着自己应得的收获，然后回家。

在一个家庭里面，往往是学历高的父亲作为家里的主心骨，一些有用的价值观念能够得到家人的执行与传承，整个家庭也就渐渐兴旺起来了。

某种意义上，经营家庭比经营公司难度大。

在公司里，老板与员工之间是双向选择。

家庭里，长辈与晚辈之间是血缘关系，责任就更大了。

懂事的长辈，会给子女提供合适的养育方式，促使子女成为有用的人才。

其难度可想而知。

文化意味着一种修养、一种习惯、一种品格。

如何让孩子学会自尊，学会尊重别人？如何发挥孩子的主动性和自觉性？如何管理好孩子，并让孩子学会自律？家庭教育实在是一个重要的课题。

文化看起来有些软，实际上是一种大责任。

只要一个家庭里面有着良好的文化习惯，这样的家庭，生活会比较平和、有持续发展的能力。

每一个时代，家庭的生存与发展都需要家庭成员之间的真诚合作，在当代就更需要了。

晚辈尊敬长辈，长辈关爱晚辈，互相守护着，一起为着共同的经济目标和生活目标努力，这就容易达到了。

长大了之后，人们会寻找着另一半。

在每个人心目中，总会有着一个理想化的爱人。

这个爱人的形象，是自己心怡的。

这个爱人的内涵，是充满魅力的。

选择情侣的时候，会考察对方的文化身份。

他的学历有多少？学养呢？学问怎么样？是否有着一种体贴的关爱之心？是否有着浓厚的人情味？遵守纪律吗？乐于助人吗？关爱着自己吗？他的执行能力怎么样？他这个人风趣吗？会幽默吗？做事情的时候，会认真吗？用心去做吗？他的勇气如何？他的操守怎么样？他的道德观念是怎么样的？家庭观念呢？对于善良，他会怎么看？对于爱情，他喜欢她吗？他愿意为她付出很多吗？对于未来，他有着耐心与韧性去克服困难乘风破浪吗？很多方面，都需要对他身上文化的一种考察。

这是对于恋爱中的人，值得考虑的。

毫无疑问，这些方面做的不错的人，总会给另一半带来幸福。

在公司里面，总会存在着一种隐隐约约的、看不见摸不着、却非常重要的文化气氛，一种长久以来形成的同事之间的心理习惯，维护着公司的运营与发展。

有些公司之所以受到员工的欢迎，那是因为公司里建立了一种员工喜欢的并有利于公司发展的文化习惯。

同事之间互相尊重，互相关心，真诚相待，平等相处，有什么事坦诚说出来，人际的关系是热情的、亲切的，这有利于公司的发展。