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第四十九章（第4页）

你应该知道，如果不是因为总公司的支持，就算融光和新兴联合也没有办法独立开发。

这种行业的状况你比我清楚，时间就是生命，你想到的点子别人也会想到，只要慢一点前期的所有投资就可能全部打水漂。”

泉源当然知道这一点。

她也明白了父亲的意思。

“融光和新兴不跟开元合作的话，我过去也没有意义。”

“我知道包括你在内开元有几个很优秀的技术骨干，但是开元的底子太薄了。

你的技术组很多都是刚毕业完全没有经验的应届生。”

“他们成长很快。”

陈毓清摇头：“做生意跟搞研究是不一样的。

有好的机遇的时候就要抓住，不要拘泥在浪漫的想法里。

等你把他们带大，时机早就过了，或者他们翅膀硬了、飞走了。

你要想清楚，跟我提供给你的机会相比，你的这种投资是不划算的。

你自己也应该知道。

开元撑不起这个项目。

开元只有不到一百名员工，你们只比小工作室资深一点。

这几年我也听说你们获了一些奖，这些东西在有雄厚资金支撑的大公司面前是很薄弱的。

我也调查过，你们获的奖主要还是依靠你们三个。

开元百分之八十的人在吃百分之二十的人的才华，这种发展是畸形的。

梦梦，我希望你回到自己的公司来。”

泉源捧着自己的水杯：“我有自己的公司。”

“你认真想一想我的建议。

开元只会拖住你。

公司的骨干现在都是你的朋友，你们出社会不久还没有矛盾，年轻人也为了理想可以暂时不计较投入和收获的比例，但是等到大家都有了家庭要跟别人进行对比的时候，开元只会成为他们的踏脚石。”

泉源没有反驳。

价值观不同的时候，道理是没有用处的。

父亲已经当惯了做出决策的大家长，站在他的角度里很难真的理解泉源的想法。

况且父亲说的也确实是泉源顾虑的问题。

开元成长很快，但那是因为开元有包括自己在内的三位技术骨干在。

他们能够使得开元快速积累声望，但这种方式正像是揠苗助长，公司的其实上跟不上他们的步伐。

他们人力太少，资金并不充足，被处处制肘。

平常大多只能接那些单份几万的小单子，资金积累的速度太慢了。

泉源并不是没有解决的方法。

但正如父亲说的，开元制约了泉源。

但那又怎么样呢。

成长与前进是一种快乐的体会，泉源需要这种挑战。

当她跟开元的年轻面庞站在一起，也会觉得自己充满活力。

“你考上大学的时候我期望你选择一个金融类经济类或者管理类的学科，但是你选了电子信息。

你离开学校的这几年我仔细想过，你很有才华，也喜欢自己的职业，那就不妨让你在年轻的时候闯一闯，去展现自己的才华。