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第374章 拓展新销售渠道（第2页）

同时，李华还提出平台会对活动进行全程监督，一旦发现问题，将立即终止合作。

与此同时，小赵也在为线下体验店的装修和人员招聘忙碌着。

他在招聘网站上发布了招聘信息，吸引了不少求职者前来应聘。

在面试过程中，小赵特别注重应聘者的服务意识和沟通能力。

他对一位前来应聘的年轻人说道：“我们公司的体验店注重为顾客提供优质的服务和独特的体验。

你在面对顾客时，不仅要热情专业，还要能准确地介绍产品的特点和优势。

你之前有过相关的销售或服务经验吗？比如，当顾客对产品提出疑问时，你会怎么解答？”

经过筛选，小赵招聘了一批年轻有活力的员工，并安排了系统的培训课程，包括产品知识、销售技巧和服务礼仪等方面。

培训过程中，邀请专业讲师进行授课，还组织模拟销售场景，让员工进行实战演练。

在装修方面，小赵和设计师反复沟通，力求打造出符合产品定位和品牌形象的空间。

设计师提出了几个设计方案，小赵仔细比较后，选择了一个简约现代风格的方案，以白色和灰色为主色调，搭配明亮的灯光，突出产品的展示效果。

“这个方案既能体现我们产品的时尚感，又不会过于张扬，符合我们的品牌定位。

但在装修过程中，要注意把控进度和质量，不能耽误开业时间。

像展示架的材质和工艺要严格把关，不能用质量差的材料，不然影响整体效果。”

小赵对施工团队说道。

施工团队负责人承诺会按照要求施工，但也提醒小赵，一些特殊材料可能需要预订，会稍微影响工期，让小赵提前做好心理准备。

林瑶和苏墨也没有闲着，他们亲自参与到新销售渠道的规划和监督中。

林瑶仔细审查线上店铺的页面设计，对每一个细节都提出了严格的要求：“这个产品图片的色彩不够鲜艳，不能很好地吸引顾客的注意力，重新调整一下。

还有产品介绍部分，要突出消费者最关心的功能和优势，语言简洁明了。

比如，我们的产品如果有节能环保的特点，要放在显眼位置重点强调。

另外，店铺的导航栏要简洁易懂，方便顾客快速找到他们想要的产品。”

她还组织团队成员对市场上同类型产品的线上店铺进行调研，分析对方的优点和不足，为自己店铺的优化提供参考。

苏墨则奔波于各个潜在的合作商家之间，洽谈合作事宜。

他与周边一家咖啡店的老板王女士进行了深入的沟通：“王女士，我们的体验店即将开业，希望能和您的咖啡店合作。

我们可以互相推荐顾客，比如在您店里消费的顾客，我们可以提供体验店的优惠券；在我们体验店购买产品的顾客，也可以获得您咖啡店的折扣券。

这样既能增加双方的客流量，又能为顾客提供更多的便利和优惠。

而且，我们还可以在特殊节日联合举办活动，比如情人节推出情侣套餐，购买我们的情侣家居产品可以在您咖啡店享受浪漫情侣咖啡套餐。”

王女士对这个合作提议很感兴趣，但对合作细节还有些顾虑：“苏先生，合作的想法确实不错，但优惠券的使用规则、顾客的引导等方面，我们还得详细商量一下，确保合作顺利进行。

比如，优惠券是否有使用门槛，是满一定消费金额可用，还是无门槛使用，这些都得明确。”

经过多次协商，双方终于达成合作协议。

但在协议签订后，王女士又提出希望苏墨他们能在体验店内为咖啡店设置一个小型的宣传展示区，展示咖啡店的特色饮品和优惠活动，苏墨考虑后同意了这个提议。

在大家的共同努力下，线上店铺的筹备工作逐渐完成，线下体验店也在紧锣密鼓地装修中。

然而，资金紧张的问题始终如影随形。

每一笔开支都让林瑶和苏墨精打细算，他们深知，在这个关键时刻，每一分钱都关乎企业的生死存亡。

但他们没有退缩，而是带着团队坚定地朝着拓展新销售渠道的目标前进，期待着能在这片困境中开辟出一条新的生路，让新产品顺利推向市场，拯救岌岌可危的企业。

他们每天都会召开简短的会议，总结当天的工作进展和遇到的问题，及时调整策略。

林瑶鼓励大家：“虽然现在很艰难，但只要我们齐心协力，一定能度过难关。

每一个细节都可能决定成败，大家继续加油！”

团队成员们在他们的鼓舞下，也都充满斗志，全身心地投入到工作中。