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第4章 当鸡头的好处（第2页）

“所以，她选择来星光娱乐拼一把。”

林一凡明白了，大公司人才太多，无所谓多一个程海欣，还是少一个。

关键还是倒霉，临出道遭遇飞来横祸，休养了两年，可见当时伤的有多严重，一不小心可能命都没了。

“其实我们公司的练习生，基本都是从其它公司退下来的。”

苏怀明略有些尴尬的说道。

从头开始培养一个练习生的花销太大了，星光娱乐只是一家小公司，吃不消这个费用。

关键是优秀的人才，即使明知道大公司竞争激烈，依然是拼了命的往里冲，哪怕会争的头破血流。

星光娱乐这种小公司，压根不在人家的选项上。

即使星光娱乐愿意从头开始培养，也找不到优秀的人才。

所以，苏怀明就取了个巧，专门招收大公司退下来的练习生。

这些练习生虽然被淘汰了，但实力并不差，只是同时期有更强的对手，时运不济。

而且，还能节省下一大笔培训开支，缺点是没法跟这些练习生签约束力太强的艺人合同。

世界上不止苏怀明一个聪明人，其它小公司也在招收大公司淘汰下来的练习生，其中实力突出的练习生，有的是公司要。

你给的条件太低，人家就去其它公司了。

星光娱乐目前的当家歌手郭文希，就是天鹰娱乐退下来的练习生，现在整个公司都是靠他养着。

“底薪方面，我没法给你太多，每月1万。”

苏怀明把自己亲手起草打印的作曲人合同递给林一凡。

林一凡接过，逐条查看合同条款。

每年最少提供两首与《不怕不怕》同等质量的歌曲。

歌曲音源销售收入，他能分到七成，歌曲授权费每首歌最低五万。

进入音乐平台日榜前五，他就可以参与进歌曲商演收益分成。

日榜第五名拿0.1成，第四名拿0.2成……第一名拿0.5成。

周榜第五名在日榜第一名的基础上加0.1成，第四名加0.2成……最高加0.5成。

月榜，年榜，以此类推。

一般的作曲人，进入周榜前三名才能参与进歌曲的商演收益分成里，苏怀明直接日榜起步。

诚意，确实够大！

而且，竟然连违约金都不设置，这份合同对林一凡几乎没有约束力。

可谓是想来就来，想走就走。

林一凡有些佩服苏怀明的气魄，这是个干大事的人！