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第6章 任命公告（第3页）

他在想着搬迁计划的推进，以及新部门的组织架构和人员安排。

“有10个五级部门主管的空位，其中2个已经决定好了。

另外应用支持这边预计总共过去80人，也就是说还有接近200人的缺口，需要至少两次大规模招聘...”

想着想着开始觉得犯困，迷迷糊糊中便睡了过去。

另外一边区角落的长条椅上，部门的系统架构师李峰一个人呆呆得坐在那里。

脸上后悔和懊恼的情绪都快要溢了出来。

他今天早上快下班的时候在公司W1上提了个年假申请流程，偶然间看见公司最新发布组织机构调整及人事任命的通知。

竟然是陈默......

服务交付中心竟然不存在了.......

脑海里浮现出自己三天前在林总办公室里和对方的谈话。

“林总，我听说部门搬迁迟迟无法打开局面，我想主动请缨负责推动这个事。”

&bp;李峰知道暗地里有人联合起来对抗公司的决策，让林总以及更高层部门领导面子很难看。

在领导最头疼的时候自己主动为领导排忧解难、雪中送炭，那自己一定能吃到一口最肥的肉。

“哦？”

&bp;林总诧异之中有点惋惜，问道，“那你想得到什么？”

&bp;他一如既往的直接。

随即又补充道，“既然想到了主动来找我聊这个事，我相信你也有自己的诉求。”

“林总，我知道我们服务交付中心的斌总要去解决方案部，如果我能搞定能让我来负责服务交付中心吗？”

&bp;李峰问道。

他是斌总的得力干将，斌总走的时候还问过他要不要一起过去。

李峰目前17级，但已经33岁，要是再不拼一把上到管理序列就只能走技术专家路线了。

所以他只能赌，大胆的提出自己想加担子的诉求。

“嗯...”

&bp;林总沉吟了一下，“你来晚了，搬迁工作早已破冰，现在已经有30多位同事确认签字了。”

他继续说道，“至于服务交付中心这边的话，公司有自有安排。

应该过几天就会出通知。”

李峰着实有点懵，他所在的＜坚守鹏城拒绝搬迁＞的微信群里每天都会拉进新人。

100多个人的群里聊得热火朝天的，都是号称宁死不从的人。

本来他对这件事还有几分把握，结果计划却落空，让他失望不已，脸色也不太好。

“李峰，虽然你想要的公司给不了，但是如果你愿意去蓉城，我这边可以给你调薪25%。”

&bp;林总也不想打击他的积极性。

“谢谢林总，我再想想。”

李峰至今还记得自己三天前离开林总办公室的时候是多么的沉重和不甘。

这才几天啊，陈默你真够快的。

心底不禁升起了一丝的佩服，暗想着这判断和行动力真够强的。

随后仿佛是做了一个什么重要的决定，长呼了一口气，解锁手机拨出了一个电话。

“老大，我想好了，也跟老婆沟通好了，我愿意跟您去解决方案那边。”

“哈哈哈，好啊，欢迎欢迎，我求之不得。”

斌总的声音很大。

“谢谢老大，以后还需要您的关照。”