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第70章 着手组建（第2页）

探子有被敌人抓住的风险，从军打仗同样有阵亡的风险，因待遇优厚，在军中反响还算热烈，

报名的人主要以普通士卒和低层军官为主，至于那些已升到高级将领的人，一般不会有转行打算。

在报名的人员中，军职最高的是萧平。

凡是都伯以上的人员名单，专门记录好交到了赵歇手中，共有都伯五人、军候和都统各一人。

萧平也有意从事间谍工作，让赵歇有点意外，将他召来相见，具体了解情况。

又再从兵部调来萧平的档案资料。

组建情报部门的计划，在南下漳水河返回后，赵歇便开始实施，那时候主要是编写训练大纲，现在大纲已经写好。

“臣拜见我王！”

书房里，萧平向赵王行礼。

当初处理陈馀亲信，赵歇注意到了萧平和姚龙，姚龙身体强壮，是典型的军人；萧平身材高瘦，身体素质不如姚龙，感觉起来却比姚龙精明得多。

在兵部人事档案里萧平资料中，除了萧平履历外，还有记载着某些特长，其特点符合对情报人员的要求。

赵歇问道：“你擅长作战，在军中屡立军功，前景不可限量，为何想转做锦衣卫？”

萧平道：“回我王，臣觉得能胜任此工作。

军中有广武君，有卓将军、杜将军、孟将军，臣到新地方，或许更能发挥所长，立更多功劳！

更好为我王效命！”

因为锦衣卫是新组建，没有高级军官愿意转行，萧平觉得，在报名军官中以他军职最高，只要能之做好，应当比留在军中有更大上升空间，说不定能做锦衣卫首领。

他头脑灵活，懂得人情世故，善于跟人打交道，对于打探情报方面有一定了解。

萧平还算诚实，所说的乃是实情，他上门有众多高级将领，在军中再要脱颖而出比较难，在新组建部门里，机会和发展空间会更大。

赵歇道：“机会是有，就看你能否把握住！”

萧平道：“大王，加入锦衣卫要经过数月训练，臣定不会让你失望！”

案桌上，是一本装订好的资质本子，赵歇拿起，内侍接过再交给萧平。

萧平恭敬接过，翻开首页一看，赫然是“训练大纲”

数个大字，第二页则是目录，包括情报人员选拔要求、基础技能、训练大纲、考核要求这四大部分。

将这些资料交给自己，那是君主对自己的重视，萧平既意外又激动。

赵歇道：“你带回去好好参研，别辜负寡人一片苦心！”

他作为君王，不可能事事都亲力亲为，挖掘、发现、提拔、培养人才，是君王该做的，他负责管人，臣子们负责管事。

组建锦衣卫，一切从零开始，赵歇所能提供的是理论知识，或根据理论知识进行实践，培养相关人员。

如果萧平能够参透，学以致用，赵歇以后会轻松很多，如若学得好，表现好，可考虑让他着锦衣卫负责人。

承蒙君主看重，萧平内心感激，噗通跪下，激动道：“臣定不会让我王失望！”