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第113章 李盈入职七个光环（第2页）

陆恒火速和李盈签署合同，他太好奇李盈的员工属性面板了。

当然看到李盈忠诚度，也能确认一下，对方到底是不是真心来恒创。

前些天工资又进行了一次改革，按照p1到p15算，p1直接定2万2千5工资。

其他人是p0.1到1开始，最低的p0.1，大概就底薪2250，刚毕业的大学生就这个工资，当然还有其他福利。

总之真正到了p1，才算恒创集团技术骨干，或者低层管理人员。

所有员工都有盼头。

又花了一个多小时，李盈看员工合同，竞业协议乱七八糟的东西，最后签上自己名字，李盈成为恒创集团新员工，还是直接入职就是张旭浩那个级别的员工。

只不过在李盈要求下，她要先当秘书，这个岗位不负责具体职务，但什么都能管。

陆恒让李盈去叫最后一位特殊面试者，同时查看李盈员工属性面板。

【姓名：李盈；】

【职位：总裁办秘书；】

【个人特长：软件编程Lv7，商业眼光Lv8，商业经营Lv8，演讲Lv7，软件研发Lv7，电子硬件Lv8....。

】

【天赋：幸运光环（点击查看天赋详情）、主角光环（点击查看...）、学霸光环（点击...）、创业精英光环、金融骄子光环、厨艺大师光环、旺夫光环；】

【公司忠诚度：60%；】

【待遇：月薪25万，返利2倍；】

陆恒看呆了，张鸣才3个光环，李盈竟然7个，而且特长方面，比张鸣多很多，不愧是好几个常青藤顶尖大学学位的高端人才啊。

竟然还有幸运光环，陆恒点进去查看，有点明白为什么李盈上辈子选择马总，这次却来他这里了。

幸运光环，能让她做出正确抉择，也许冥冥中感知到了，马总比不上他陆总，李盈做出了正确抉择。

很眼馋啊。

很想购买对方光环。

又多了一位拥有光环的员工，可是怎么让对方忠诚度300%呢。

要是成为自己女人，不知道行不行。

李盈三十多岁，容貌能力都没的说，绝对属于陆恒目前见过最有气质，能力最强的女人。

像是王雪虹、黄慜华、王穹，有的有背景，有的有能力，但外貌上就普普通通了。

当然陆恒也就冒出个念头，初衷还是想要快点增加忠诚度，并没有想要做什么。

李盈忠诚度没什么问题，刚入职的员工大概都这样。

要是有二心，一开始就会低于50%，现在来看，李盈绝对会成为他事业上的左膀右臂。

最后一个背景深厚的面试者，陆恒只想赶紧送走！

刚才和李盈聊了太久，还提前签合约，耽搁很长时间，估计对方也等的不耐烦，希望别树立一个敌人吧。

秦锋已经悄悄告诉陆恒这个人的身份，人家可是岭南大佬后代，也是他的相亲对象，不过相亲失败，但对方对陆恒来了兴趣。

陆恒现在的大本营，也算是岭南。

虽然陆恒一直在亏钱，可表现出了特殊的金融天赋，事业上亏钱也不见得没有价值。

也不知道是不是大佬看上他的东西，这位是不是和家里说了什么爷爷我要之类的话。

有些事情，是避不开的。

陆恒已经想好，要是谈不拢，大不了去魔都，那边环境不一样，或者回老家，甚至直接去京城。

虽说京城大佬更多，但这可是天子脚下，首善之地。

当然陆恒还是觉得应该不会有什么麻烦，深市这边那么多大公司，腾达、化为都在，人家都能过的好好的，没道理他过不了这关。