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第三十八章 土豪滋味还不错求收藏（第2页）

萧文静也没停顿，直接说：“其实我跟人事部王经理讨论过，极星电子预期在未来不短的时间里都会保持高速扩张状态，这也是夏总你提到过的。

我觉得这次发奖金，刚才的提已经很完善了，但正式的员工等级方案制定和升降级考核制度等，也该建立了。”

王雪琴也补充说：“这个我们已经有初步方案，主要是参照一些成熟企业的，有空夏总您看看。”

哎，这不是一直太忙吗！

夏宇早先也想着这事，后来一时没注意就忘了。

现在极星电子的员工管理制度基本还是沿用工厂体系，然后简单的设定了几个办公室其他部门的管理方案。

他点头道：“这个事儿提的好，不过今天来不及了，这样刘经理你把方案发到我的邮箱，我回头给你电话回复。”

王雪琴点头说：“好的，我今晚就发过去。”

几个人都说完了，但最后的主意还得夏宇自己定。

他想了想，开口道：“小叔提议的奖金池，非常不错，以后可以把这个也写到管理体系里来，但是关于这次发奖金，我有点想法。”

他看向夏明德，在后者鼓励的目光下继续说：“极星电子现在是开门红，市场行情和利润也逼我们想象中高，这个不光是我们几个，员工们都看得到！

要我说，这个奖金金额度必须全部用完，只能多不能少！

我的想法是，基础奖金每人两个月工资，特殊贡献另算！”

此言一出，还真是让现场稍微冷场了下。

几人都别他的话震惊了。

这年头，除了国企还有传说中联想之类的大公司，谁听过一次性大规模奖金按俩月工资发的！

这么好爽年终奖怎么办！

不过夏明德还是第一个表示了赞同，他还是选择无条件信任夏宇！

几人又讨论了特殊贡献奖的几个人选，因为极星电子成立时间还短，大家表现都看在眼里，所以很快确定下来。

当四人从办公室出来，顿时嗡嗡的讨论声全部停止，全场都安静下来。

夏宇自己走到最前面，看着近二十名极星电子的早起骨干员工，心里也是感触颇多。

虽然还很稚嫩，但这个班底已经基本搭起来，战斗力也还不错！

他提了提嗓开口说：“各位，久等了啊，主要是为了给大家多发点钱，多花了点时间拼命在找理由呢，一个也不能落下啊！”

在场的人都跟夏宇接触不少，习惯了他在公众场合最爱调侃的性子，平时到不是很多见。

不过这话一出，还是让不少人乐翻了天，跟着起哄起来。

夏宇又说：“我知道大家都不想听我说废话，那就直接来实际的。

在大家的努力下，极星电子成立四十天，北极星K1上市仅八天，我们的销售额就突破了一千万！

下面我就兑现当初的承诺，喊到名字的就上来领钱！”

啪的一声，刘明胜在一边把一个黑色皮箱打开，里面是整整齐齐的堆满了百元大钞！

五十万放在企业里并不多，但搁在每个人身上，绝大多数都没见过这么多先现金出现在眼前！

极星电子还是初创公司，而且大部分员工还是草根类型，所以这种简单粗暴的奖励方法，也是当下最有效的。

夏宇又说道：“虽然大家都为极星做出了贡献，但谁多谁少我这边也有个标准。

我先说下，奖金分为基本贡献奖和特殊贡献奖，基本的跟职位级别挂钩，特殊贡献要看成绩！

接下来先发标准的，有谁觉得不公平私下里找我说！”

这一刻，夏宇哪还有半点17岁少年模样，更跟他重生前温文尔雅的投资人形象不符，妥妥的一个暴发户！

可就这样的表现，在其他人看来正是意气风发，英气不凡！