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第49章 身在职场当老板和你谈起了风水（第1页）

大家好，欢迎收听春风来易术讲堂。

今天，我们来讲身在职场当老板和你聊起的风水。

前段时间，有同学留言希望我讲一讲办公室的风水，作为职场人，家里的风水调整好了，工作环境的风水，自然也想调一调，毕竟作为普通上班族人群，一天至少八个小时，都是在办公室里待着的。

俗话说呀，人的一生中一半的时间在睡觉，一半的时间在工作，真正属于自己的这个时间并不多。

所以大家都希望工作能够顺顺利利，开开心心。

说到职场风水，我想起了一件事情，有一个同学，他加我，他说老师，我本来是不信风水的，但是我们公司老板，他很信风水，公司也是找人过来布局呀，调整呀什么的。

然后我们下面的同事也就开始研究这个东西了，发现很有意思，而且我们老板还经常主动跟我们聊这些话题。

了解之后，才明白风水并不是迷信。

我听了之后，也觉得很有意思。

所以说，我们说很多东西它需要传承，需要引路人。

其实我很庆幸他们老板学的都是正经的风水知识，而不是搞些神神鬼鬼的东西，否则呀，又会领着一大群人走了歪门邪道了。

对于职场人而言，我遇到过很多客户，给他们看完家里的风水以后，都希望我再帮助他们看一看办公室里，自己工位的风水如何，但是。

这个很难操作，因为环境它是很难改变的，因为公司是一个团体，就好比是无数个能量体，每个员工，它都是一种能量组合在一起。

因为职场风水和普通的风水，公司风水，它是有很大区别的。

首先，你不是老板，你只是集体中的一员，你左右不了公司的管理，你也无法改变公司的环境格局，所以说。

如果你是上班族，想调整办公室的风水，我首先要讲的是你能够去改变的风水是非常有限的。

甚至于说是几乎没有机会去改变的，经常就有同学来找到我说，老师，我在上班，怎么老是遇到小人？

首先你得明白我们讲公司风水，小人这个概念是什么意思？

如果说是公司内部，可能说这个小人他代表同事与同事之间，员工与领导之间的工作矛盾比较多。

如果说公司外部，这个小人，它代表的就是竞争对手之间的矛盾。

这里大家注意，我们单纯从风水上分析的话，实际上这个问题它的逻辑关系应该是由于公司竞争压力比较大。

导致了内部矛盾比较多，它是这么一种逻辑关系，它是由公司大环境的影响的，就好比我第一节课中讲到的地蕴与个人命运的关系，我说直白一点，你们可以理解为，如果你去到一家公司，你发现自己身边小人特别多。

工作上处处碰壁，相对的这家公司它的外部竞争压力，一定也是非常大的，竞争对手是特别多，而且通常会遭遇到一些不正当竞争手段的攻击，所以说你们看，如果说有老板请我过去看风水，我如果发现这家公司风水格局上有招小人的问题。

基本上，也可以断定这家公司员工内部关系，也是很糟糕的。

所以大家要明白一个道理，你的你在工作环境中，公司的环境格局对你的影响是最大的，你自己的问题是其次的，所以我前面也讲了，你想通过自己一个人的力量去改变职场中的风水格局是非常难的，几乎是不可能的。

但是话说回来，我在风水开运过程中，也验证和总结了一些比较有趣的现象。

也可以从中，间接地去研究小格局，存在的一些风水秘密，比如说我们从我们办公桌的规划设计上来讲。

现在很多公司办公桌的规划都是设计的背靠背的形式，这个其实是比较合理的，就好比说，我们古代行军打仗，我们摆的什么阵法，两军交战。

我们摆出一个口字型，对吧？敌军，他会从不同的两个方向打过来，胜利的关键就在于我们要互相信任。

你要相信自己的战友，要相信，相信什么？

相信他会保护好，会守住你背后的战线，让你，毫无顾忌的专心对付眼前的敌人。

两个同事之间背靠背，它也就代表说是一种和谐团队，团结，相互信任的团队精神。

所以同事之间背靠背坐是不错的风水格局。

如果没有办法背靠背，你也得最好找一个背靠墙的位置。

但是这里得提醒一下，你如果坐在背靠墙的位置，要注意观察一下墙面有没有突出的梁或者墙体。

我前段时间去给一家公司看风水的时候，就发现一个不太常见的格局，也就是这家公司它的财务总监的办公室。